Kalbant apie sėkmingas kompanijas labai dažnai minimas žodis „lyderis“. Direktorius, vadovas ir panašiai tapo atgyvena, kurią gali rinktis senais metodais gyvuojančios įmonės, kurios nenori pasiekti daugiau nei turi šiuo metu. Neveltui lyderystės akademijos nauda tokia akivaizdi. Juolab, vis daugiau ir daugiau kompanijų vadovų arba pasiryžta mokytis, kaip būti lyderiu, arba yra atsiunčiami vadovybės. Bet kuriuo atveju – patikimas verslas turi ir patikimą komandos vedlį.
Kas yra lyderis?
Lyderis – tai asmuo, kuris geba motyvuoti komandą siekti konkretaus rezultato ir tuo pačiu išlikti tos komandos dalimi. Pagrindinis skirtumas nuo vadovo yra tas, kad lyderis yra priimamas komandos ir žmonės jo klauso ne todėl, kad jis yra laipteliu aukščiau, tačiau todėl, kad jie tiki, jog šio asmens pasiūlymai yra patys geriausi. Kas buvo Cezaris? Kas buvo Aleksandras Makedonietis? Kas buvo Vytautas Didysis?.. Visi jie buvo lyderiai, kurie sėkmingai veikė tik todėl, kad turėjo būrį jais tikinčių komandos narių, kurie pasiruošę dirbti sunkiai, kad tik būtų galima pasiekti geresnių rezultatų.
Lyderystės akademijos nauda
Iki šiol manoma, kad asmuo lyderiu gali gimti. Negalima ginčytis, galbūt yra tam tikros išimtys, tačiau tiesa ta, kad dažniausiai sėkmingos lyderystės savybės yra išmokstamos. Kol vieni žmonės sugeba labai daug skaityti ir savarankiškai mokytis, tuo tarpu kiti renkasi lyderystės akademijas, kur geriausi profesionalai moko – kaip tapti savo komandos lyderiu, kuriuo norės visi sekti.
Lyderystės akademijos nauda yra akivaizdi. Su tuo sutiktų daugelis žmonių, kurie jau yra baigę kursus ir šiuo metu gali pasigirti esantys geri ir net labai geri komandos vedliai.
- Kuomet komanda turi lyderį, kuriuo nori sekti – ji pasiekia geresnių rezultatų. Geras lyderis suvienija savo komandą ir parodo jai teisingą kelią.
- Tuo pačiu lyderis padrąsina savo komandą ir parodo jai, kad viskas yra įmanoma. Daugeliui žmonių paprasčiausiai trūksta didesnio pasitikėjimo savimi, kad gebėtų nuversti kalnus.
- Lyderis turi autoritetą, kurio klausomą. Ne todėl, kad jo profesinė kvalifikacija yra aukštesnė, tačiau dėlto, kad pasitikimą šio asmens priimamais spendimais.
Vieningai dėl konkretaus tikslo dirbanti komanda tikrai pasieks geresnius rezultatus. Tai pastebi visi, kurių vadovai pradeda mokytis, kaip dirbti su savo komandos nariais. Na, o tai yra tikras menas ir tikras darbas. Pirmiausia reikia žinoti kaip, o paskui praktika padės pasiekti savo.
Lyderystės akademijos pasirinkimas
Kadangi vis labiau suvokiama lyderystės nauda, natūralu, kad atsiranda ir daugiau asmenų siūlančių koučingo paslaugas. Lyderystės akademijų pasirinkimas yra labai platus. Juolab, kiek dar yra tų, kurios neturi jokios mokymo sistemos ir paprasčiausiai bando pasipelnyti. Neskubėkite ieškodami vietos, kurioje mokysitės.
- Neverta kreiptis į tas kompanijas, kurios siūlo mokymus internetu. Jie nebus tokie veiksmingi ir nepaisant to, kad pigesni – nesinaudokite tokiais.
- Internete visada galima atrasti kitų žmonių atsiliepimus apie gautas paslaugas. Paprasčiausiai pasiieškokite informacijos ir pasiskaitykite atsiliepimus.
- Žinoma, kai kuriems asmenims labai daug reiškia kaina. Visgi, kadangi šie kursai labai reikšmingi – jau geriau mokėti kiek daugiau, tačiau gauti kokybiškas ir naudingas pamokas.
Kiekvienas vadovas gali tapti lyderiu. Paprasčiausiai reikia mokytis, dirbti ir pavyks tai pasiekti.